10月28日，金城建设组织开展2025年度内训师课程开发评审答辩会，项目经理及业务条线代表担任评委。本次答辩分上午、下午两场，26个专题课程顺利通过评审答辩。

评审中，各位评委分别从项目现场管理、施工技术标准和规范角度对课程内容准确性、严谨性、适用性做了点评，为内训师课程优化和培训提升提出了专业指导建议。

近年来，公司持续推进二三级培训体系建设，为满足基层管理人员业务培训需求，不断完善内部课程资源，积极做好基层管理经验总结，从工程施工、技术、预算、安全管理，及安装、市政、装饰、桩基工程等各专业条线出发，持续开展内部课程开发工作。2025年公司内训师累计开发46个课程，38个专题课程顺利通过评审答辩。

下一步，公司将坚持进一步提升内部课程开发质量，强化经验萃取，持续深化学习型组织建设，为公司人才发展和组织能力提升提供坚实支撑。